与共和国一路长大！泰兴这位传奇人物，若何做好“南极”大文章

吾准笑 · 发表于 2025-1-28 07:30

在中国的贸易长河中，有一群非凡的人物，他们与新中国几近同期而生，见证了国家从站起来、富起来到强起来的历史性跨越。这批“共和国同龄人”不可是中国梦的亲历者，更是鼎新开放浪潮中的弄潮儿。在时代的洪流中，他们以灵敏的眼光捕捉商机，用聪明和勇气斥地新径，为中国的经济邦畿添上了浓墨重彩的一笔。

为此，苏商全媒体特倡议“实业功勋苏商脊梁——致敬创一代实业家风雨人生”访谈活动，遴选一批苦守实业一线、年满75周岁以上的创一代实业家，经过深入访谈，显现他们的奋斗过程与成功经历，供新生代企业家进修鉴戒，传承苏商精神，续扬苏商情怀与担任。

明天推出的是——江苏南极机械有限义务公司董事长、党委书记倪治忠。

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在江苏泰兴，有一位与共和国同龄的企业家，他敢打敢拼，大胆摸索，率领团队以创新鞭策成长，用匠心成就品格，在舰船防净化制造范畴缔造了一个又一个奇迹。他就是江苏南极机械有限义务公司（以下简称“南极机械”）董事长倪治忠。

南极机械的起源可以追溯到上世纪60年月末，最初是一家以处理渔民子弟失业为方针的渔业五金厂，后来更名为泰兴县船舶机械厂。1987年，倪治忠走上厂长岗位，成为第五任厂长。1998年，企业改制更名为江苏南极机械有限义务公司。尔后，在倪治忠的率领下，南极机械一路高歌猛进，经营范围以每年30%的速度爬升。2024年，南极机械年营收超5亿元。

倪治忠，1949年诞生，1987年临危受命，接手接近开张的渔业五金厂，仅用8个月时候就率领企业扭亏为盈，并在稳步成长中将其变成现在船舶水处置装备行业的龙头企业。同时，倪治忠还提出了“建立幸运企业”的理念，与公司员工同享成长功效。

克日，苏商全媒体走进南极机械，凝听倪治忠报告他出色的创业故事，以及建立幸运企业的业绩，感受他与祖国共长大的过程。
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匠心制造，创建“南极”品牌
1987年，倪治忠工作的泰兴渔业机械厂内交际困、四周楚歌，在面临开张、欠债累累的情况下，倪治忠临危受命担任了代理厂长。

“在上任的第三天，我出差上海到两家研讨所造访，遭到的报酬是凡人所不能接管的。开口就是要钱，前人欠的债，你这个新厂长还不还？我只回了一句话：父债子还，欠钱还钱，天经地义。”倪治忠现在回忆起来仍记忆犹新。他那时回到厂里处处筹钱，终极在许诺的一周内将两家研讨所的欠款一次性还清。后来这两家研讨所也成为南极机械杰出的合作伙伴。

昔时，倪治忠仅用了8个月时候，就率领企业扭亏为盈。可是接下来的路该怎样走？他深知，惟有打造自己的品牌，才能立于市场不败之地。

因而在1988年，倪治忠就向国家商标总局申请注册了“南极”牌商标。对于申请该商标的缘由，倪治忠诠释说，南极是天下上的一片净土，没有任何净化，而南极机械处置的是防净化装备的生产，希望有机遇能让企业生产的防净化装备用到南极去。

究竟也正如倪治忠所愿，“1990年，我们向南极的长城站和中山站配套了两套生活污水处置装配，在配套的进程中，有一些西方国家的专家质疑，中国的温饱题目还没有处理，就在斟酌南极的生态平衡？”倪治忠就是在一片质疑声中，率领团队完成了这项使命，其生产的污水处置系统在南极考查站成功利用，并获得了绿色战争构造的认可，也是以打响了企业的品牌。

尔后，企业产物正式收支天下市场，并屡次填补国内空缺，今后企业也更名为“南极机械”。

数十年来，倪治忠率领团队闯过了一个又一个难关。2005年，南极机械碰到了一个辣手使命：一批原本工时110天的水兵船载医疗集装箱组，要在26天内赶制完成。这几近是不成能做到的事，倪治忠却义无返顾地揽了下来，亲身带头加班，甚至间接住进了集装箱里。3班倒、24小时不停歇……公司一切技术职员自愿加入了这场与时候的剧烈赛跑。终极，南极机械居然提早一天完成了使命。

从倪治忠报告这些履用时的眼神中，我们看到了他的果断和自豪。“只如果我倪治忠认定的工作，就没有做不成的。”倪治忠半恶作剧地说。他这类干事勇敢、说到做到的精神实在使人佩服，也正是这类精神激励着他率领企业成长成为船舶水处置装备范畴的领军企业。

分享功效，建立幸运企业

什么样的企业才是好企业？倪治忠回忆说，已经有很长一段时候，他都在思考这个题目。终极得出结论：幸运企业才是最好的企业。

作为南极机械确当家人，倪治忠始终秉持一个理念——最好的企业不是利润最大化，而是幸运最大化。他说：“在厂门外，顾客是天主；在厂门内，员工就是天主，由于他们是财富的缔造者，没有他们的认同支持、向心尽力，企业就没有明天。”

2010年10月，南极机械召开全部职工大会，倪治忠在会上提出，2011年起头打造幸运企业。第二年，倪治忠正式提出“建立幸运企业”的理念，动手打造“文化与成长同频共振，幸运与员工同建同享”的幸运型企业文化系统。

在南极机械，一向风行着倪治忠董事长的一句话，“绝不解雇任何一位员工，企业成长了，一定要让企业职工同享成长功效。”2011年以来，公司设立幸运企业基金，每年为员工及社会办20件实事好事，其中包括救灾捐钱、嘉奖高考优异学子、为员工成婚供给婚车办事、设立内部医保基金会、突发事务停止帮扶慰问等，真正把职工放在心上，让职工在这里收获了踏踏实实的幸运感和成就感。

倪治忠还制定了幸运企业的六个标准，对峙以“和和谐睦，愉快工作，配合敷裕，配分解长，受社会尊重，健康长寿”为幸运企业的六大目标不摆荡，对一切员工的现在和未来负责，提升员工幸运指数。南极机械还是以荣获“中百姓营幸运企业标杆单元”称号。

在企业文化建立和成长进程中，南极机械以幸运企业文化系统来强化人材队伍扶植，提升全员综合素养，激起科技创新潜能，不竭擦亮南极品牌，为实现企业的可延续成长供给保证。

“近年来，我们员工薪酬均匀每年涨幅不低于15%，经济效益好的年份涨幅甚至跨越30%，即使在三年疫情时代，员工的人为支出照旧做到稳中有升。”倪治忠说。

建立幸运企业，分享企业成长功效，这是一个精明企业家的胸怀，也是一个精明企业家的高明之处。倪治忠深有体味地说：“现在人材畅通性很强，从打造幸运企业后，几十年下来，我们人材的活动不跨越5%。曩昔，我们将其归结为做政治思惟工作，现在必须为他们办事，从经营市场走向经营民气，从经营民气再走向经营幸运，提升全部员工的获得感、幸运感。”

代际传承，悉心培育接棒人

中心：倪治忠，右二：倪建峰

企业传承，是摆在老一辈企业家眼前的一大困难。但对现在的倪治忠而言，已无此懊恼，他早在2019年就将南极机械交给了儿子倪建峰来治理，他自己则是退居幕后，担起党委书记的职责，指导公司走正确线路，不让公司“出轨”。

“有德有才，优先利用；有德无才，培育利用；有才无德，谨慎利用；无才无德，果断不用。”这是倪治忠的用人理念。他说，企业家应当以杰出的政治道德、社会公德、职业道德、家庭美德经商办企业、治厂带员工。在培育接棒人时，倪治忠最垂青的也是“德”。

倪建峰，1977年诞生，1998年进入南极机械工作。倪治忠以为，人必必要有一无所长。他放置倪建峰从车间一线工人做起，然后到各治理部分，再到市场，再到带领岗位副总。直到2019年，倪建峰才从父亲手里接过帅印，正式掌管南极机械，担任南极机械总司理。

作为南极机械的接棒人，倪建峰继续和发扬南极人精神，擦亮“南极”品牌，同时敢为人先、奋力拼搏，带领公司技术研发团队开辟出了一系列具有行业领先水平的产物。由他牵头研发的倪氏船舶压载水治理系统，更是获得了该范畴国内国际领先位置，拿到了美国USCG认证。

“到今朝为止，做得还不错。”这是倪治忠对儿子接收公司以来的成就所作出的评价。

倪治忠暗示，他花了十多年的时候一步步培育儿子，所以才有了明天的成功接班，现在儿子可值得信赖、能独当一面，他相信倪建峰可以率领南极机械更好地成长。

“幸运是奋斗出来的。”倪治忠借用曾国藩的一句话——“全国古今之秀士，皆以一傲字致败；全国古今之庸人，皆以一惰字致败”寄语儿子及新生代企业家，做人要谦虚、勤恳，同时也号令南极机械全部员工要尽力奋斗，服从公司的各项决议，实行好自己的岗位职责。

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创新思维，宏扬企业家精神

谈及当下经济情势，倪治忠暗示，受国内外情况影响，中国经济正遭受百年未有之大变局。在此布景下，企业应当怎样做？倪治忠提出了32字方针：束缚思惟，认清情势；稳字当头，创新在先；危中抢机，多管齐下；巧干实干，提速增效。用一句话总结，就是要束缚思惟，创新思维，在稳步进步中捕捉危机中的机遇。

一个企业的健康成长离不开企业家，也离不开企业家精神的激起和传承。倪治忠以为，当下的企业家应具有六种精神：

第一，创新精神。在快速多变的市场经济的大情况下，企业为了保存、为了满足市场所需，作为企业家首先要有思维的创新，才能实现可延续成长。

第二，勇于担任精神。担任精神是企业家精神的灵魂地点，一个企业家必须具有勇于担任的勇气和气魄，不但要对企业负责、对员工负责，还要对社会负责、抵消耗者负责。

第三，诚信经营精神。‌企业家要有诚信经营精神‌，这是企业延续成长的根本。诚信经营要做到：追求利润，但不惟利是图；勇于合作，但不做丧尽天良的事；等价交换，但不零碎较量。

第四，团队合作精神。团队合作精神是企业家精神的关键要素，企业家要提倡开放、包容的企业文化，要增强团队内部各个方面的合作，提升团队凝聚力。

第五，追求超越精神。企业家要不竭应战自我、超越自我，实现更高的经济效益和社会效益。

第六，回馈社会精神。承当社会义务是企业家精神的深层底色。回馈社会的精神，可以用四句话作答：为客户缔造代价，为员工缔造幸运，为股民缔造回报，为社会缔造福祉。这四句话也是南极机械的公司使命，表现了南极机械在经营和成长中的焦点代价观和方针。

除上述六种精神外，倪治忠还夸大，经商做买卖要遵守三个原则，即追求利润，但不惟利是图；勇于合作，但不丧尽天良；等价交换，但不零碎较量。

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56年风雨兼程，56年奋发图强。南极机械从最初300元起家的渔业五金厂，慢慢成长成为明天在行业内具有一定影响力和著名度的舰船配套重点企业，为水兵扶植、国防奇迹做出了庞大进献，这离不开党的顽强带领和倪治忠的正确引领。

展望未来，倪治忠暗示，面临日趋剧烈的市场合作，南极人将继续发扬“团结、勤恳、开辟、创新”的南极精神，引领幸运南极向更高质量成长，为打造全球舰船防净化装备领军者，扶植百年南极而尽力奋斗！

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