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今年以来,泰兴市珊瑚镇鞭策党建引领老干部工作向下层延长,重视启发指导老干部、老党员发挥“退休不褪色,离岗不离党”的“银发气力”,出力做好“银发河长”“银发路长”“银发网格长”自愿办事工作。
助力河流整治,打造幸运河湖。珊瑚镇“银发河长”积极为河流扶植进献余热气力。走进农户家,领会“乡土话”中的河湖历史,构成内容丰富“接地气”的水文观察内容。操纵银发宣讲,讲好“‘珊’河故事”。发挥“银发河长”感化,助力河流管护。对峙构造自愿者常态化放哨中沟干河,发现扒坡种植、河坡渣滓等题目,实时报告,辅佐处置。
助力路道管护,鞭策文化建立。选派18名镇村退休干部担任“银发路长”,重点放哨农村公路路基、边坡、路面结构能否无缺,路域情况能否获得整治,绿化美化能否到位,身先士卒,指导大众提升庇护路道认识,做到路面整洁无杂物,排水通顺无淤积,打造畅、安、舒、美的通行情况。门生上学下学时,辅佐交警保护交通次序。
助力网格治理,构建平安珊瑚。连系珊瑚镇“精网微格”工程,策动银发气力,从自愿报名的老干部当选用13名“银发网格长”,辅佐平安珊瑚建立工作,建立“丁中安冲突调解工作室”,在全镇构造40名“五老”自愿者介入冲突调解工作。近年来,“银发网格长”前后化解各类冲突20余起,让“小事不出村,大事不出镇”成为现实。
下一步,珊瑚镇将进一步做好老干部工作“微创新”,在纤细处发挥老干部群体的“银发气力”。(刘琦)
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