泰兴市3000家民营企业建立个人协商制度

zsf_wh2004 · 发表于 2020-8-22 07:41

“黄桥烧饼企业将逾额利润的20%嘉奖给职工”，“黄桥乐器行业将职业病防治、道德风尚奖、经济效益奖、工龄补助等归入协商内容”，“快递行业组建了两个行业工会和两党支部，为629名快递小哥每人采办一份意外危险保险”等等。这是今年来，泰兴市推动个人协商工作获得的一个又一个实效。
泰兴市作为江苏省最早展开个人协商工作的县（市）之一,曾率先在黄桥镇摸索建立地区性个人协商制度，签定了江苏省首份较为标准的地区性《个人条约》。此举获得全国总工会和江苏省总工会的充实必定，入选全国总工会典型案例集，在全国推行。
今年来，这个市把握重点，在个人协商的“扩面”和“提质”高低功夫。“扩面”上，经过建立“地区、行业、企业”三级“个人协商制度”，到达“广覆盖”“深覆盖”。今朝，全市3000多家企业建立了个人协商制度，16个乡镇（街道）、园区普遍展开行业性个人协商，济川街道减速机、黄桥镇乐器、张桥镇船舶配件等18个行业建立了完善的逐年协商、跟进协商机制。在“提质”上，重心在“行业人为个人协商”方面，实施个人协商“12345”工程，即对峙以职工为一其中心，围绕职工获得感、劳资和谐两大方针，处理触及职工亲身好处的薪资、福利、劳保三类题目，抓实春查劳动条约签定、夏查劳动平安保障、秋查社会保险费交纳、冬查人为报答付出“四时行”工作，强化推动办法邃密、推动工作有力、推动典型精准、推动选树公道、推动互学进步五项要求。
关注产业工人“赋能长大”，经过将福利报酬、劳动庇护、人文关切、能级人为等内包容入个人协商范围，不但保护了职工的劳动报答权益，还使职工人为年均匀增幅在8%-12%左右。黄桥镇建立黄桥烧饼行业个人协商工作室，积极推动行业人为个人协商制度，建立黄桥烧饼企业职工人为协商共决机制、一般增加机制和付出保障机制。广陵镇机械行业摸索展开“能级人为”个人协商，将各级声誉类的专项嘉奖协商列入协商内容。（丁正骥季兵韩菁）

编辑: 林惠虹

来历：交汇点消息

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