结业生求职因奇葩来由遭拒:穿正装能够丢脸

没有收到短 · 发表于 2016-4-26 16:23

又逢招聘季,很多高校结业生的求职也进入了攻坚阶段。但是,有些履历了重重提拔、过五关斩六将走到了最初的结业生,却因用人单元的“奇葩”提拔条件而终极落选,让他们初入社会就“折戟”求职路。上个月,一次失利的招聘履历令中文系大四女生曹琳欷歔至今。“我招聘的职务是公司带领的助理,经过了1个多月笔试、口试的重重考核,我从已在公司工作两年的师姐那边探问到,公司决议让我加入试用了,那时心里还真是有点儿小冲动。”万万没想到,就在此时,曹琳忽然接到了公司人力资本部的电话,再三询问她的生辰属相。“然后就没有然后了,师姐为难地告诉我,公司带领出格信命理,说我的命跟他相冲!”虽然已经曩昔一段时候了,但说起这段履历,曹琳还是布满了生气和无法。行将结业的研三门生方怡在口试就地就敏感地发觉到自己被“PASS”掉了。“全部口试只延续了几分钟,感受介入招聘的带领对我的第一印象并欠好。”果不其然,方怡没有等来介入后续考核法式的告诉。回忆口试的进程,“对方一上来就夸大,单元工作量大,要找一个实在干活儿的人,需要刻苦刻苦。口试快竣事时,甚至半恶作剧地指着我手里的手机说,‘还是门生就用iPhone6,感受不是很能刻苦啊。’”方怡有些无法,没想到由于一个手机就被先入为主当做了“娇娇女”。“我历来没想到自己居然会由于表面不达标而被淘汰。”杨宓从小到大一向是班里的文艺主干,可是未几前却被一家大型私企以很是“奇葩”的来由拒绝了,“口试官对我说,公司要求员工穿正装,特别是我招聘的负责外洋宣传、销售的岗位,更是代表着公司的形象。对方感觉我肩膀窄,穿正装能够欠都雅!”这真让杨宓有些啼笑皆非、难以接管。一位大国企人力资本部分负责人以为:高校结业生求职遭拒的缘由有很多,能够不但仅是求职者听到的或探问到的那末简单,所以不必纠结于自己以为的那些“奇葩缘由”。求职遭拒并不成怕,只要认真分析检讨自己在求职进程中材料预备,口试应对等各方面的不敷,变挫折为动力,这些履历城市为以落后入社会堆集经历、培育信心。

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